فرسان القلعة التعليمية الشاملة
بِقُلُوبٍ تَفِيضُ بِرَحِيقِ المَحَبَّةِ و كَلِمَاتٍ مُفْعَمَةٍ بِرُوحِ الأُخُوَّةِ نُحَيّيكُمْ .. و هَاهِيَ أَيَادِينَا تُمدُّ لَكَ تَرْحِيبًا وَ حَفَاوَةً آمِلِينَ أَنْ تَقْضِيَ بِصُحْبَتِنَا أَسْعَدَ وَ أَطْيَبَ الأَوْقَاتِ , تَقَبَّل مِنَّا أَعْذَبَ وَ أَرَقَّ التَّحَايَا..
" بوابة القلعة التعليمية الشاملة " اسمٌ جامعٌ للمُفيدِ ، المُمتع ، وَ الجديد ، من شجنِ الصَّوتياتِ ، وتنُّوعها ، إلى انبِهار الرؤيَـة في الفلاشات ، إلى تعدّد مُحْتَويَات الجوال ، وَ الكثِير الذي ضمَّناهُ الأفقَ الرَّحب هُناك ، التحدِيث مُستمـرّ اطّلاعكم ، وَ وُجودكم يروِي أوراقَ الوردِ في زوايَا المكان ..
احب الصالحين ولست منهم 00000 لعلى انال بحبهم شفاعة // وأكره من تجارته المعاصى 00000 ولو كنا سواء فى البضاعة ... مرحبا بك اخى الحبيب واختى الفاضلة الرجاء التسجيل للتمتع بمحتويات المنتدى .. غفر الله لنا ولك
أخى فى الله /أختى فى الله
اهلا بكم فى منتداكم الشامل والمتكامل بمشاركاتكم
إذا كنت عضو فتفضل بالدخول
وإذا كنت زائر نتشرف بالتسجيل معنا فى اسره المنتدى
واتمنى ان تستفيدوا منا وان تشاركونا فى نهضة المنتدى
وجزاكم الله خيرا
أســره المـــنتدى


فرسان القلعة التعليمية الشاملة

أهم الأخبار بالعربية والانجليزية ☞ اسلاميات ☞ لغات ☞ مراجعات نهائية ☞ مناهج مصرية وسعودية ☞ ملازم ☞ ابحاث وموضوعات تعبير ☞ معاجم وكتب ☞ توقعات ليلة الامتحان ☞ اخبار التعليم ☞ صور وبرامج ☞ كن أحد فرسان القلعة ☞
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةس .و .جبحـثالتسجيلدخول

﴿ خواطر متناثرة بقلم ابراهيم حجاج

ربى حيى كريم ستير رحيم ،،،

على مسرح السياسة لابد لأقنعة المنافقين أن تتساقط لتظهر وجوههم القبيحة مهما طالت الملهاة ،،،

تمكين الأمةِ وصلاحها لن يتحقق بجهاز تحكم عن بُعد أو كيبورد ، انهض وشارك بإصلاح نفسك ومن حولك ،،،

الأُمَناءُ قِلة ،،،

سننتصر بقدرِ الله .. همسة فى أُذن كل مهموم بأحوال الأمة ،،،

الله أكبر ولله العزة ولرسوله وللمؤمنين ولكن المنافقين لا يعلمون ،،،

﴿ اللهمَّ اني اسألك شهادةً في سبيلِك لي ولأبنائى وأحب الناس إلى قلبي

لا تبخل بآراءك ؛ فلن يرثها أحدٌ ليخبر بها .. فربّ كلمة ترضى ربك فتنجيك ،،،

للأمة بابٌ إذا فُتِح ؛ أعزها الله . إنه باب الجهاد ؛ لعن الله من يسعى لغلقه ،،،

" أقبح أنواع الجبن " امتناع العلماء عن قول الحقِ وقت المحن والفتن ،،،

ليست فلسطين وحدها المحتلة ؛ بل الأمة الإسلامية كلها . وانظروا لطغاتها وجيوشهم لتعلموا صدق ما أقول ،،،

يدّعون أنهم يمثلون شعوبهم ؛ وهم يمثلون على شعوبهم .. الإستخفاف حرفة الطغاة ،،،

يجب نصرة أهل السُنة فى كل مكان خاصة فى العراقِ والشام ،،،

نُريدها إسلامية وإلا فلا .. عن ثوراتنا أتحدث ،،،

الإنبطاح صنعة من لا يجيد الكفاح ،،،

الإعتذار شيمة الأحرار ،،،


أيا ظالمى ! محكمة العدل الموعد ؛ وعند الله يجتمع الخصوم ،،،

أحمق يتمنى ما عند غيره ؛ وحمقى يتمنون ما عنده .. ليتهم انشغلوا عما فى أيدى بعضهم بشكر ربهم ؛ قال الله : " لَئِن شَكَرْتُمْ لأَزِيدَنَّكُمْ وَلَئِن كَفَرْتُمْ إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيد " ،،،

البدع والشبهات أخطر من المعاصى والشهوات ،،،

صمودك أمام عدوك يجبره على التراجع ؛ فاثبت ،،،

الكرم خلف ؛ والبخل تلف ،،،

أحمقُ الحمقى من يخدعه أحمق ،،،

لا تشارك من تحب آلامك لكيلا تؤلمهم ،،،

اشتاقت لأبنها الشهيد ؛ فحققت أمنيتها قذيفة ،،،

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» egyptian academy
2016-11-30, 9:36 am من طرف soltan

» كورس الجامعة الامريكية : اقــوى كـــورس فى تعــــــلــــم الانجليزيه بكل المراحل
2016-11-20, 6:46 pm من طرف zaza28

» حصريا اقوي قاموس ناطق علي الاطلاق Cambridge Advanced Learner’s Dictionary 3rd Edition
2016-11-15, 3:56 pm من طرف shelooo

» مذكرات المواد الشرعية كاملة للصف الثالث الثانوي الأزهري القسم العلمي
2016-11-01, 10:10 pm من طرف محمود ابوعمر

» اجمل هدية لاعضاء المنتدى / قاموس يترجم الكلمات بمجرد تمرير الفأرة على الكلمة ... اقوى قاموس على الانترنت
2016-10-18, 10:03 pm من طرف metwaly

» اقوى دورات ( كورسات ) اللغة الانجليزية و المجموعه الاخيره من American Headway
2016-10-13, 9:36 am من طرف AmirAlzoghbi

» اسطوانات Grammar رائعة لراغبى معرفة اسرار وخبايا قواعد اللغة الانجليزية
2016-10-08, 8:57 pm من طرف xxxxxzzzzz

» Pimsleur - English for Arabic Speakers أحد أفضل الكورسات في تعليم اللغة الانجليزية
2016-10-08, 8:53 pm من طرف xxxxxzzzzz

» مفاجأة وهدية رائعة ::: اسطوانة عجيبه فى تعلم اساس اللغه الانجليزية بمتعه للطالب والمعلم :::::::::::::
2016-05-13, 11:19 pm من طرف حسن محمد محمد

» لأول مرة بالمنتديات : قاموس اكسفورد The Oxford English - Arabic Dictionary
2016-05-13, 7:36 am من طرف مديات

» مراجعه شامله لغه فرنسية للصف الثالث الثانوى الازهرى
2016-05-13, 12:44 am من طرف roma loutfi

» المراجعة النهائية التى لن يخرج عنها امتحان اللغة الفرنسية 3ث ازهر
2016-05-08, 8:05 pm من طرف adel shoman

» اجلب تعاريف جهازك وحدثها بكل سهولة (رابط مباشر )Driver Genius
2016-04-25, 10:23 am من طرف Nashat7797

» مجموعة امتحانات لغة انجليزية بالمواصفات الجديدة للصف الثالث الثانوي الازهري
2016-01-24, 7:41 am من طرف وردانى السيد

» كورس معهد القوات المسلحه كاملا” 8 اسطوانات لتعليم الانجليزيه
2015-12-27, 9:16 pm من طرف ahmed19

» مستر . باسم الشريف .. أزمنة المستقبل للثانوية العامة
2015-12-26, 11:10 am من طرف طارق محمد محمد الشرقاوى

» افضل مراجعة بصدق لانجليزى 2ث 2011 مجهود جبار لاحلى احرار
2015-12-24, 12:51 pm من طرف طارق محمد محمد الشرقاوى

» مراجعة الوقت بدل الضائع لغة انجليزية 2012 للصف الثانى الثانوى
2015-12-24, 12:45 pm من طرف طارق محمد محمد الشرقاوى

» لكل دارسى اللغه الإنجليزيه لكل المستويـات و المـراحـل أساسيـات اللغـه الإنجليزيـه بشكل جديد سهل رائع بجميــع الأشكـال و الألـوان
2015-12-24, 7:29 am من طرف طارق محمد محمد الشرقاوى

» ملخص قواعد اللغة الانجليزية للصف الثانى الثانوى 2012
2015-12-24, 7:17 am من طرف طارق محمد محمد الشرقاوى

سحابة الكلمات الدلالية
امتحانات برجراف الثانوى اللغة انجليزى الاعدادى ثانوي للصف الثانى براجراف الاول الصف امتحان الانجليزية الثانوي موضوع انجليزية كتاب تعبير مراجعة انجليزي مقدمة مذكرة منهج الثالث ثانوى
المواضيع الأكثر شعبية
حصريا اقوي قاموس ناطق علي الاطلاق Cambridge Advanced Learner’s Dictionary 3rd Edition
متابعة مليونية 29/7/ 2011 الشريعة فوق فوق دستورية +_-_ اقوى اسطوانة تدافع عن النقاب شاهد واحكم الله أكبر
كلمات انجليزيه مترجمه (لمن يريد الحفظ)
ازاى تكتب برجراف يطريقة بسيطة +جمل جامدة تنفع لأى برجراف "متجدد
موضوع تعبير بالانجليزية عن الثورة المصرية 25 يناير A paragraph on The egyptian revolution
مذكرات المواد الشرعية كاملة للصف الثالث الثانوي الأزهري القسم العلمي
اجمل مقدمة اذاعة مدرسيه
اجابة امتحان اللغة الانجليزية للصف الثانى الثانوى ( 2 ث ) 2011
السيرة الذاتية للشيخ حازم صلاح ابو اسماعيل المرشح للرئاسة
كلمات ترجمة للثانوية العامة .. هام جدا جدا ( يا حسرة من لم يقرأ هذا من الطلاب)
المواضيع الأكثر نشاطاً
حصريا اقوي قاموس ناطق علي الاطلاق Cambridge Advanced Learner’s Dictionary 3rd Edition
برنامج الشيخ حازم صلاح ابو اسماعيل الانتخابى الرئاسى2012 + السيرة الذاتية + ماذا قالوا عنه + مواد دعائية
متابعة مليونية 29/7/ 2011 الشريعة فوق فوق دستورية +_-_ اقوى اسطوانة تدافع عن النقاب شاهد واحكم الله أكبر
متابعة لتظاهرات النصارى احتجاجا على ما يدعونه هدم كنيسة المريناب .. وعشرات القتلى والمصابيين
متابعة لاحداث جمعة استرداد الثورة و30/9/2011كل مستجدات الاحداث (( متجدد ان شاء الله تابعونا ))
عمليات مسلحة على إسرائيليين بالقرب من الحدود المصرية الإسرائيلية
عاجل : اعتصام وزارة الدفاع هل يكون بداية الثورة الحقيقية " بالصور والفيديوهات " ؟ 28 / 4 / 2012
لأول مرة بالمنتديات : قاموس اكسفورد The Oxford English - Arabic Dictionary
متابعة لأخبار مليونية المطلب الواحد 18 نوفمبر 2011
اهم الاخبار والمتابعات لاحداث يوم 25-1-2012 وما يتعلق به من احداث ومستجدات
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
الغريد الأسيف - 7765
 
اسد الله محمد - 1591
 
عبيدة رافع اللواء - 1574
 
اسد الله اياد - 1546
 
همس الندى - 1510
 
مهند طبيب المجاهدين - 1470
 
لغير الله لن نركع - 1283
 
افتخر بنقابى - 1083
 
ضوء القمر - 737
 
sayedeid - 425
 
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
welcome to my paradise

شاطر | 
 

 اسئلة المتقدم للوظيفة لصاحب العمل حتى لا تكون سلبيا خلال الانترفيو Candidate Interview Questions

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مهند طبيب المجاهدين
محـــ القلعة ـــــــــارب
محـــ القلعة ـــــــــارب


الديانة الديانة : مسلم بفضل الله تعالى
الجنسية الجنسية : مصرى بفضل الله
عدد المساهمات : 1470
المهنة المهنة : لا حياة بدون عمــــل .. ولا عمل بدون أمــــل !!
نقاط : 1087951
السمعة : 30
تاريخ التسجيل : 01/05/2010
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : مسلم عمله وقوله متوازيان
المزاج المزاج : حازم ثابت صارم حنون رحيم كريم

مُساهمةموضوع: اسئلة المتقدم للوظيفة لصاحب العمل حتى لا تكون سلبيا خلال الانترفيو Candidate Interview Questions   2010-05-27, 12:37 am

Human resource professionals: ^
Are you ready to answer the following questions?

•What can you tell me about the position?
•What type of person you are seeking?
•What can you tell me more about the department?
•Who is the manager I would be working for and what is their management style?
•May I have a copy of the written job description?
•What would a typical working day be in this position?
•How would you describe your company culture?
•What is your companys mission statement?
•Why is this position open?
•Is this job opening due to growth or replacement? (if replacement) What happened to the previous person in the position?
•How much does the position pay?
•What is the compensation range for this position?
•What benefits are provided to your employees?
•Do you have a tuition reimbursement plan?
•Do you have an employee stock purchase plan? Do you participate?
•What is the typical career path for this position?
•What type of internal and external training do you provide?
•How are performance appraisals conducted within your organization?
•How are promotions evaluated within your organization?
•What is your organizations commitment to diversity?
•How diverse is your executive management team?
•What is your retention rate within the company? Within the hiring department?
•Has your company had any layoffs in the past two years? What was the criteria for deciding who would be laid off? Do you foresee any additional layoffs in the near future?
•What is the next step for consideration?
•When will you be making a decision on this position?
Hiring Managers: ^
Are you ready to answer the following questions?

•What are the most important skills and attributes you are looking for in filling this position?
•What would be a typical working day for this position?
•How many hours of work per week would be required to be successful?
•What is the organization structure of your department?
•How would you describe your company culture?
•What are your organizational values? How do these values influence your decision-making?
•What is your vision for your department over the next two to three years?
•What major challenges are you currently facing as a manager?
•What is your competitive advantage in the marketplace?
•What makes your company better than your competitors?
•What are the areas where your competitors are better than your company?
•Who do you consider your customers to be?
•What is your value proposition to your customers?
•What business problems keep you awake at night?
•Can you tell me more about the other people in the organization I would be working with? Can I meet with any of them before accepting an offer of employment?
•What would you consider to be exceptional performance from someone performing in this position in the first 90 days?
•What is the internal perception of pursuing further education, such as a Masters degree?
•What is your management style?
•How do you typically make decisions?
•What is your preferred method of communicating with your team?
•How are you measured as a manager?
•What can I do to make you successful?
•How long have you been with the organization?
•What has been your career path within the organization?
•What will be the measurements of my success in this position?
•Do you have an employee stock purchase plan? Do you participate?
•Who are the primary constituencies that you are responsible to support? Shareholders? Customers? Employees? How do you make decisions which conflict with the needs of these different constituencies?
•How does the pressure of Wall Street expectations affect the short-term decision making among managers?
•What are the organizational goals?
•What are the metrics used to measure whether or not you are achieving your goals?
•How far out into the future is the organization planning?
•Do you have strategic planning within your organization? How often is it done? Who participates? What is the typical planning time horizon?
•How are new strategic initiatives communicated to the organization?
•Is your department considered to be a profit center or cost center? What are the financial expectations of the department?
•Do you have control over your own budget? How is the initial budget amount determined?
•Are budgets made at a centralized location, then rolled down, or decentralized, then rolled up?
•What is your approach with regard to the use of technology?
•Is there anyone within your organization who is considered to be a thought leader within the industry? What is it about that person that makes him/her a thought leader?
•What is the next step in the interviewing process?
Headhunters/third-party recruiters: ^
Are you ready to answer the following questions?

•Where did you get my name?
•What is the name of the employer?
•Who is the hiring manager?
•Are you working with HR or directly with the hiring manager?
•How are you involved in the hiring process?
•Are you working on a retainer or contingency?
•What will be the interviewing process?
•Why is this job open?
•Is this job opening due to growth or replacement?
•If this is a replacement, what happened to the previous person in the position?
•How much does the job pay?
•Are there any additional pay components beyond salary?
•Are you working on this exclusively or are other firms working on it as well?
•Have you ever placed candidates with this client before?
•Where is the job located?
•Is this at the company headquarters/corporate office?
•Is the company profitable?
•Have they laid off any employees in the last year?
•How would you describe the company culture?
•What is the background of the person I will be interviewing with?
•What is the interviewing style of the person I will be interviewing with?
•Who has final hiring decision authority?
•What will you do with my resume?
•Will my resume be given out to any other client without my permission?
Peer-level Interviews: ^
Are you (or one of the peers you have assigned to the interview) ready to answer the following candidate questions?

•Why did you decide to join this company?
•Were your expectations initially met?
•Have your expectations changed over time?
•Do you consider your company to be the ideal employer? (yes) Why? (no) Why not?
•Do you enjoy working here? (yes) Why? (no) Why not?
•Have you ever considered leaving the organization? (yes) Why did you decided to stay?
•Tell me about a typical working day for you.
•How many hours a day do you typically work?
•Do you work weekends? How many and how many hours typically?
•How much travel is involved in your job?
•What is your honest opinion of your manager?
•Is the employer truly committed to diversity? Can you give me any specific examples?
•What do you consider to be your company's greatest strengths and weaknesses?
•Do you have an employee stock purchase plan? What are the details? Do you participate?
•Does the company support you in training? How specifically?
•How much has been spent on training you in the past year?
•What do you know now that you wish you knew before you started in your position?
Candidate Questions: ^
Does an interview consist only of the interviewer asking questions? No! You will have an opportunity to ask questions. Make sure they are good ones.

Following is a list of the Top Five Questions to ask in each type of interview:

Human Resources (HR):

•Can you tell me more about the position and the type of person you are seeking?
•Tell me about an employee in your organization who is considered to be an outstanding employee. What makes that person special?
•What would you consider to be exceptional performance from someone performing in this position in the first 90 days?
•How does my background compare with others you have interviewed?
•I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested. What is the next step?
Peer Interview:

•Why did you decide to join this company?
•What were your intial expectations? Were they met?
•How have your expectations changed over time?
•What do you consider your company's strengths and weaknesses?
•What can you tell me about working for your manager?
Hiring Manager Interview:

•Can you tell me more about the position and the type of person you are seeking?
•What are the measurements for success within your organization?
•How are you measured as a manager?
•What can I do to make you successful?
•What will be the measurements of my success in this position?
•I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested. I am ready to consider your best offer!
OK, that last one isn't a question. But if you haven't said it yet, you better say it at the end of the interview!

Are there any questions you would like to suggest for adding to this list? If so, please send them to our attention

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
اسئلة المتقدم للوظيفة لصاحب العمل حتى لا تكون سلبيا خلال الانترفيو Candidate Interview Questions
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» Syed Sabih Rehmani Interview
» شرح ال Yes\No Question
» ادرب واشتغل فى شركة جيزة سيستمز
» Asp.Net Interview 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
فرسان القلعة التعليمية الشاملة  :: ۩۞۩ :: ۞ القلعة الإخبارية ۞:: ۩۞۩ :: ღ قلعة الموضوعات العامة ღPublic issues Castle-
انتقل الى: